صعود دو پلهای صنایع دامپروری و لبنی رضوی در جایزه ملی تعالی
شرکت صنایع دامپروری و لبنی رضوی در هشتمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت با وجود تغییر مدل ارزیابی، با جهشی دو پلهای از سطح سهستاره به تقدیرنامه پنجستاره رسید و در میان شرکتهای آستان قدس رضوی عملکردی ممتاز ثبت کرد.

شرکت صنایع دامپروری و لبنی رضوی در هشتمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت با وجود تغییر مدل ارزیابی، با جهشی دو پلهای از سطح سهستاره به تقدیرنامه پنجستاره رسید و در میان شرکتهای آستان قدس رضوی عملکردی ممتاز ثبت کرد.
به گزارش آستاننیوز، نتایج هشتمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت از سوی مرکز ملی تعالی و پیشرفت اعلام شد و بر این اساس شرکت صنایع دامپروری و لبنی رضوی موفق شد با ارتقای قابل توجه سطح تعالی سازمانی خود، تقدیرنامه پنجستاره این دوره از جایزه را دریافت کند.
با توجه به اینکه در دوره هشتم، مرکز ملی و تعالی و پیشرفت مدل ارزیابی را به «الگوی تعالی و پیشرفت ۱۴۰۴» ارتقاء داد با این حال، شرکت صنایع دامپروری و لبنی رضوی توانست با ارتقای دو پلهای از سطح سهستاره به پنجستاره دست یابد؛ جهشی که در میان شرکتهای حاضر در این ارزیابی، ارتقایی قابل توجه به شمار میرود.
همچنین در میان شرکتهای وابسته به آستان قدس رضوی، این شرکت پس از مجموعههایی که موفق به دریافت تندیس شدهاند، نخستین شرکتی است که در سطح تقدیرنامه توانسته به جایگاه پنجستاره دست پیدا کند؛ موضوعی که نشاندهنده عملکرد برجسته این مجموعه در مسیر استقرار الگوهای تعالی سازمانی است.
در همین راستا مهندس محبی، مدیرعامل شرکت صنایع دامپروری و لبنی رضوی با اشاره به اهمیت حرکت سازمانها در مسیر تعالی اظهار کرد: حرکت در مسیر تعالی سازمانی به معنای نهادینهسازی فرهنگ بهبود مستمر، ارتقای کارآمدی فرآیندها و توسعه زیرساختهای مدیریتی در سازمان است.
وی افزود: کسب تقدیرنامه پنجستاره در جایزه ملی تعالی و پیشرفت حاصل تلاش و همدلی مدیران و کارکنان شرکت و نتیجه اجرای برنامههای هدفمند در حوزه بهبود فرآیندها، ارتقای بهرهوری و توسعه نظامهای مدیریتی است.
مدیرعامل شرکت صنایع دامپروری و لبنی رضوی خاطرنشان کرد: این دستاورد نقطه پایان مسیر تعالی نیست، بلکه انگیزهای برای ادامه حرکت در مسیر ارتقای کیفیت خدمات و محصولات، تقویت نظامهای مدیریتی و خلق ارزش پایدار برای ذینفعان خواهد بود.
گفتنی است جایزه ملی تعالی و پیشرفت یکی از معتبرترین نظامهای ارزیابی عملکرد سازمانی در کشور محسوب میشود که بر اساس شاخصهایی همچون کیفیت مدیریت، بهرهوری، بلوغ سازمانی و اثربخشی فرآیندها، عملکرد شرکتها و مؤسسات را مورد سنجش قرار میدهد.