حضور بیش از ۲۰ شرکت بنیاد رضوی در نهمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت

به گزارش بنیاد رضوی، مجید صادقی ضمن اعلام این خبر توضیح داد: در این دوره بالغ بر ۲۰ شرکت از شرکت‌های زیرمجموعه بنیاد رضوی در جایزه ملی ثبت‌نام کرده‌اند و اکنون برنامه طبق زمان‌بندی در حال اجراست.
وی افزود: مرکز ملی تعالی و پیشرفت در طی ۸ دوره گذشته، با بهره گیری از دانش روز مدیریت و استفاده از مدل‌های ارزیابی کیفیت سازمانی اقدام به پایش و ارزیابی ابعاد گوناگون مدیریت سازمان و شناسایی نقاط قابل بهبود به منظور ارتقای مستمر کیفیت و بهره‌وری سازمانی نموده است.
صادقی با اشاره به نتایج دوره گذشته ادامه داد: در دوره هشتم، بیش از ۲۵۰ شرکت در فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی حضور داشتند و از میان شرکت‌های زیرمجموعه بنیاد رضوی نیز ۲ شرکت موفق به دریافت تندیس شدند. همچنین ۳ شرکت حائز تقدیرنامه پنج‌ستاره، ۵ شرکت تقدیرنامه چهارستاره، ۸ شرکت تقدیرنامه سه‌ستاره و ۵ شرکت تقدیرنامه دو‌ستاره گردیدند و یک شرکت نیز موفق به دریافت گواهی تعهد به تعالی شد.
تمرکز بر بهبود مستمر
مدیر برنامه‌ریزی بنیاد رضوی تأکید کرد: در الگوی جایزه ملی تعالی و پیشرفت، شرکت‌ها با یکدیگر رقابت منفی نمی‌کنند، بلکه عملکرد هر شرکت در مقایسه با عملکرد سال گذشته خودش مورد بررسی قرار می‌گیرد. به همین دلیل، هدف اصلی این فرآیند شناسایی نقاط قابل بهبود و حرکت مستمر شرکت‌ها به سمت عملکرد بهتر و ارتقای کیفیت سازمانی است.
وی ارزش ها و جهت گیری های سازمان، فرآیندهای سازمانی و برداشت ذینفعان را از جمله محورهای مورد توجه در این ارزیابی‌ها دانست و گفت: برخلاف حسابرسی‌های مرسوم که صرفا به ارزیابی صورتهای مالی و نحوه رعایت استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی می‌پردازد، الگوی جایزه ملی تعالی و پیشرفت تلاش دارد تا به همه ابعاد سازمان به طور جامع و فرآیندی بپردازد تا اولا علاوه بر نتایج مالی، میزان تحقق دیگر اهداف سازمان نظیر سهم بازار و رضایت ذینفعان نیز در عملکرد سازمان منعکس گردد و ثانیا بتوان رد پای نتایج را در فرآیندها و جهتگیری‌های سازمان رهگیری نمود و ثالثا بتوان اثربخشی اقدامات و بهبود فرآیندها را در نتایج انتظار داشت.
وی افزود: پس از بازخوردگیری از نتایج ارزیابی دوره قبل، برای هر شرکت پروژه‌های بهبود تعریف می‌شود تا بتواند با اقدامات اصلاحی، یک گام رو به جلو بردارد. این فرآیند با مشاهده و ارزیابی نتایج و دریافت بازخورد و تکرار چرخه یادگیری و بهبود مستمر ادامه می‌یابد.
آغاز فرآیند پایش
صادقی درباره روند اجرای نهمین دوره نیز اظهار کرد: در حال حاضر وارد مرحله آموزش شده‌ایم و پس از آن، شرکت‌ها وارد مرحله تدوین اظهارنامه تعالی سازمانی خواهند شد. در ادامه، ارزیابی شرکت‌ها توسط ارزیابان مستقل انجام می‌شود.
مجید صادقی افزود: از آنجا که یادگیری و آموزش رکن اصلی بهبود مستمر است، در نخستین گام با همکاری مرکز ملی تعالی و پیشرفت، هم اکنون دوره بازآموزی و مهارت افزایی ارزیاب های جایزه ملی را در قالب کارگاه آموزشی دو روزه با ظرفیت بالغ بر ۴۰ نفر ارزیاب های شاغل در شرکتهای تابعه بنیاد رضوی در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه یکم و دوم مهرماه در حال برگزاری است.
همچنین دوره آموزش پیشرفته مدل تعالی برای مدیران تعالی شرکت‌های تابعه بنیاد در آینده نزدیک برگزار خواهدشد و در طول فرآیند نیز آموزش های مستمر ادامه خواهدداشت.
وی افزود: بر اساس زمان‌بندی انجام‌شده، انتظار می‌رود نتایج نهمین دوره پایش مرکز ملی تعالی و پیشرفت تا اردیبهشت سال آینده نهایی و اعلام شود.