مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی سرخس تاکید کرد
لزوم استمرار مسیر تعالی سازمانی در منطقه ویژه اقتصادی سرخس
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی سرخس، بر ضرورت نهادینهسازی مفاهیم تعالی، توسعه نظاممند فرایندها و بهبود مستمر عملکرد سازمانی در این منطقه، تأکید کرد.
به گزارش آستان نیوز، جلسه پایش فرآیند استقرار نظام تعالی سازمانی با حضور مدیرعامل، مدیران ارشد و با حضور برادران رحیمی مدیرتعالی بنیاد بهرهوری موقوفات، در سالن جلسات منطقه ویژه اقتصادی سرخس برگزار شد.
در این نشست، طبق گزارش مدیران واحدهای مختلف، آخرین اقدامات صورتگرفته در زمینه استقرار مدل تعالی سازمانی، آموزشهای انجام شده، تدوین اظهارنامه و آمادگی برای ارزیابی میدانی، بررسی شد.
محمدرضا رجبی مقدم، بر ضرورت نهادینهسازی مفاهیم تعالی، توسعه نظاممند فرایندها و بهبود مستمر عملکرد سازمانی، تأکید کرد و گفت: حرکت در مسیر تعالی، یک انتخاب نیست، بلکه ضرورتی است برای ارتقای کیفیت، شفافیت و پاسخگویی در سازمانهایی که مأموریتهای بزرگ و تأثیرگذار دارند.
وی در ادامه، بیان کرد: هرچند در زمینه تقدیرنامههای تعالی در دور هفتم شرکت کردیم و در همان دور موفق به اخذ تقدیر نامه یک ستاره در زمینه تعالی شدیم که این اتفاق مبارکی است، اما کافی نیست و امیدوارم با هماهنگی معاونین و مدیران منطقه، شاهد ارتفاع سطح موسسه در بحث تعهد تعالی سازمانی باشیم.
در ادامه این جلسه، برادران رحیمی مدیر تعالی بنیاد بهرهوری موقوفات آستان قدس رضوی با اشاره به مسیر پیموده شده توسط منطقه در چارچوب جایزه ملی تعالی و پیشرفت، اظهار داشت: مؤسسه منطقه ویژه اقتصادی سرخس از دوره هفتم وارد جایزه ملی تعالی و پیشرفت شده و هماکنون در دوره هشتم نیز حضور دارد و این جایزه مربوط به شرکتها و مؤسسات زیرمجموعه نهادهای انقلاب اسلامی است.
وی ادامه داد: منطقه ویژه اقتصادی سرخس برای اولین بار، در سطح تقدیرنامه ثبتنام کرد که شامل پنج سطح است و علیرغم محدودیتها و مشکلات، منطقه ویژه، موفق شد در دوره هفتم تقدیرنامه یکستاره را کسب کند و در دوره هشتم نیز برای همان سطح، مجدداً ثبتنام کرده است.
برادران رحیمی ادامه داد: فرایند این دوره شامل خودارزیابی، آموزشها، تدوین اظهارنامه و ارزیابی میدانی است که مراحل مختلف آن با تلاش و پیگیری مسئولان و مدیران منطقه در حال انجام است و امید میرود منطقه بتواند در دورههای بعدی وارد سطوح بالاتر این جایزه ملی شود.
وی در پایان گفت: هدف از برگزاری این جلسات، ارتقای مستمر نظام مدیریت عملکرد با هدف آمادگی حداکثری برای حضور مؤثر در فرآیندهای ارزیابی و رقابت تعالی سازمانی است که امیدوارم در این زمینه، برای موسسه منطقه ویژه، در آیندهای نزدیک، اتفاقات خوبی بیفتد.